Dejar Johns Hopkins
Si su empleo con el Sistema de Salud Johns Hopkins termina, revise la información en esta página para saber qué beneficios terminarán y cuándo. Puede continuar con algunas prestaciones a través de COBRA o poniéndose en contacto directamente con el proveedor para establecer una póliza individual.
Asegúrese de que su dirección, número de teléfono y correo electrónico personal están actualizados para poder recibir su W2, su última nómina y el aviso de COBRA. Confirme o actualice sus datos personales en Employee Self Service (ESS) o llame a Servicios Compartidos al 443-997-5828, opción #3.
Ventajas que conserva
Tiempo libre remunerado (PTO)
El PTO acumulado y no utilizado se abona a 50% en tu última nómina si has trabajado al menos 90 días.
Cuenta de jubilación
Sus cotizaciones siempre son 100% irrevocables. Sólo conservará las aportaciones equivalentes de John Hopkins que hayan sido consolidadas. Vaya a la página Jubilación para ver el calendario de chalecos.
Ventajas que acaban con tu último día
- Seguro básico de vida y AD&D
- Seguro complementario de vida y AD&D MetLife
- Invalidez a corto y largo plazo
- Seguro de accidentes Unum
- Seguro de enfermedad grave de Aflac
- Seguro de indemnización hospitalaria Aflac
- Seguro de vida entera Unum
- Seguro jurídico de prepago MetLife
- Seguro agrícola de automóvil y hogar
- Seguro de mascotas MetLife
- Seguro de dependencia Unum
Aparte de la incapacidad a corto y largo plazo, una vez que haya finalizado su relación laboral puede continuar con las prestaciones anteriores poniéndose en contacto directamente con el proveedor para establecer una póliza y un pago individuales. Ver información de contacto para cada proveedor.
Prestaciones que finalizan el último día del mes
- Seguro médico y de medicamentos
- Seguro dental
- Seguro de visión
Las retenciones restantes se deducirán de su última nómina. Las retenciones correspondientes a los seguros médico, dental y oftalmológico se deducirán de la última nómina del mes en que se produzca el cese. Estas deducciones pueden ser superiores a sus deducciones quincenales normales para que la cobertura siga activa hasta final de mes.
Puede continuar esta cobertura para usted y las personas a su cargo a través de COBRA. Para más información, consulta el apartado "Continuación de la cobertura sanitaria a través de COBRA".
Cuentas de gastos flexibles (FSA)
Si finaliza su relación laboral, las cuentas FSA y la tarjeta de pago se cancelan el último día de empleo. Sólo se tramitarán las solicitudes de reembolso presentadas antes del último día de empleo. Todas las solicitudes deben presentarse en un plazo de 90 días a partir de la fecha de finalización de la relación laboral.
Ayuda para la matrícula
Si tiene que devolver su ayuda de matrícula, póngase en contacto con el HR Support Center en el 443-997-5400 o en el hrsc@jhmi.edu.
Continuación del seguro de enfermedad a través de COBRA
Puede continuar con su seguro médico, de medicamentos recetados, dental y de visión de Johns Hopkins para usted y sus dependientes a través de COBRA. Vea la tabla de tarifas de COBRA a continuación.
Health Equity Wage Works Services le enviará por correo la información sobre COBRA a su domicilio en los 14 días siguientes a la notificación de su baja.
Tarifas mensuales COBRA
| Nivel de cobertura | ||||
|---|---|---|---|---|
| Empleado | Empleado + hijos | Empleado + cónyuge | Familia | |
| Médico | ||||
| EHP PPO | $761.03 | $1,369.86 | $1,522.06 | $2,283.11 |
| EHP DPC PPO | $761.03 | $1,369.86 | $1,522.06 | $2,283.11 |
| OEP EHP | $726.51 | $1,307.72 | $1,453.04 | $2,179.54 |
| Dental | ||||
| Delta Dental Alto | $36.89 | $74.19 | $102.01 | $111.31 |
| Delta Dental Integral | $22.27 | $44.51 | $61.20 | $66.78 |
| Visión | ||||
| Superior Vision | $7.64 | $13.77 | $15.30 | $22.95 |
Preguntas frecuentes
¿Cuándo recibiré mi última paga?
Si tiene depósito directo, recibirá su última nómina a través del depósito directo en el siguiente ciclo de pago regular. Si recibe un cheque manual, se le enviará por correo en el siguiente ciclo regular de pago.
¿Cómo actualizo mi dirección e información de contacto?
¿A quién debo llamar para reinvertir o retirar mi Plan de Ahorro para la Jubilación?
¿Y si he recibido una prima de contratación, una ayuda para el traslado o una ayuda para los estudios?
Consulte su convenio en relación con los requisitos mínimos de empleo y cualquier deducción de sus nóminas.